本周，参议院议员和联邦雇员团体敦促国会就两党立法采取行动，旨在结束联邦野地消防员与州和地方消防员之间长期存在的薪酬差距，以暂时缓解威胁联邦政府消防员队伍的“薪酬悬崖”。
多年来，联邦野火消防员一直警告说，与州和地方政府雇用的消防员相比，他们的工资相形见绌，随着气候变化导致美国野火季节延长，这加剧了人员短缺。
2021年，拜登总统首先试图解决这一问题，他向联邦消防员发放了一系列现金奖金，以确保他们达到当时新实施的联邦工作人员和承包商最低工资15美元的水平。两党共同通过的基础设施法案授权临时加薪，最高可达2万美元，或消防员基本工资的50%，以较低者为准。
但为这些加薪预留的资金去年秋天就用完了，这意味着议员们需要在此后的每一项短期持续决议中都包括延长加薪的内容。上周，国会在向部分政府部门提供全年拨款的立法中纳入了延长临时加薪的资金，将下一个“薪酬悬崖”推迟到9月份。
本周公布的拜登2025财政预算提案，与2023财政拨款相比，将在联邦消防员队伍上增加超过5亿美元的新支出，包括持续和“永久性”加薪，改善医疗服务和住房，以及扩大招聘。
但联邦雇员团体和一些立法者表示，国会不应该等到下一个年度拨款周期才解决消防员薪酬差距问题。代表约1万名联邦消防员的全国联邦雇员联合会(National Federation of Federal Employees)表示，议员们应该优先考虑现在就通过两党支持的《荒野消防员工资保护法》(S. 2272)，而不是等到下一个截止日期。NFFE此前曾表示，如果临时加薪到期，工会预计30%至50%的联邦消防员将离开联邦服务。
NFFE全国主席Randy Erwin说:“现在国会已经保证了荒地消防员的薪酬到10月份，是时候让这些薪酬水平永久化了。”全国各地的NFFE成员和消防员都受够了反复看到罐头被踢到路上。他们的工资可能会被削减一半，而且他们将无法养家糊口，这种不确定性让他们感到沮丧。这种不确定性在招聘和保留数量方面对野火劳动力造成了影响。我们现在需要永久性地解决薪资悬崖问题。”
周四，在参议院国土安全与政府事务委员会的听证会上，立法者、联邦和州消防官员强调了确保联邦消防人员得到与其职责相称的报酬的重要性，并消除各级政府之间的薪酬差距。犹他州自然资源部林业、消防和州土地主管杰米·巴恩斯(Jamie Barnes)说，她所在的州最近通过了一项立法，使该州的野火劳动力与联邦消防员的工资更加一致。
她说:“现在我们觉得，与我们的联邦合作伙伴相比，犹他州的情况很好，但在福利方面仍然存在补偿范围——我们的一些有时间限制的消防员，他们只在整个火灾季节扑火，没有得到福利，这是一个重要的谜团。”“(当)火灾发生时，它没有边界，我们都在外面，共同努力扑灭大火。所以无论你是州荒地消防员还是联邦荒地消防员，我们都应该赚差不多的钱。”
加州民主党参议员巴特勒(Laphonza Butler)联邦紧急事务管理局(Federal Emergency Management Agency)消防局长洛里·摩尔-梅雷尔(Lori Moore-Merrell)问道，如果临时加薪失效，国家扑灭野火的能力将受到影响，人们担心联邦消防员会大规模撤离。
“如果我们失去那么多，会有什么影响?”这将是巨大的，”摩尔-梅雷尔说。“这将导致市政府和州政府违约，而他们已经在为我们买单了，因为(联邦消防员)短缺。如果我们不支付联邦野地消防员的工资，不支付他们全年的工资，让他们在联邦土地上承担起他们的首要责任，那么负担就会落在当地消防员身上，而当[联邦军团]可以部署时，那就晚了。(我们需要)薪酬的可持续性:而不仅仅是奖金或不能领取养老金的一次性支付。他们需要加薪。现在他们可以去塔吉特(Target)或其他地方申请，赚的钱几乎是他们在这里每小时赚的两倍。”
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希望本篇文章《立法者和雇员团体呼吁永久增加联邦消防员的工资_2》能对你有所帮助！
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