在短期工作计划中，政府允许遭遇暂时需求或生产率冲击的公司减少工作时间，同时为员工提供不工作时间的收入支持。一项新的研究发现，这些政策可以在危机期间改善工人的就业结果。通过参与这些项目，企业能够留住更多的员工，也更有可能生存下去。然而，在长期经济冲击的情况下，短时间工作计划可能会削弱劳动力市场的有效配置。
在困难时期，由于生产力的冲击或广泛的经济危机，公司可能被迫裁员部分劳动力作为削减成本的解决方案。通过短期工作(STW)计划，政府采取行动防止大规模裁员，通过补贴公司留住员工，同时减少个人工作时间。在新冠疫情期间，这种措施尤其受欢迎，当时欧洲三分之一的劳动力采用了短时间工作计划。
为了了解STW对公司和员工结果的影响，在一篇即将发表的论文中，Giulia Giupponi教授(米兰博科尼大学)和Camille Landais教授(伦敦经济学院)研究了大衰退期间意大利此类项目的影响。他们利用有关公司和个人工人的详细行政数据，利用意大利公司在STW计划(casa Integrazione Guadagni Straordinaria)中的资格差异，来阐明该政策对就业、生产力和福利的影响。
即使在经济衰退期间，就业水平全面下降，使用STW的公司最终平均比其他公司高45%的就业水平。这种效应来自于他们能够通过减少个人工作时间来留住更多的工人，从而减少他们的整体工资成本。政府补贴确保了工人总体薪酬的降幅远远小于工时减少所隐含的降幅。
研究人员发现，在流动性低或劳动力大幅减少风险高的公司中，STW的使用率特别高。由于STW计划的基本前提是帮助那些在危机期间无法有效囤积劳动力的公司，这些发现表明该计划成功地达到了其主要目标。总体而言，据估计，该政策将企业的生存概率提高了10%。
“这篇论文的关键结果是短时间工作有效。它有助于在使用该计划的公司中挽救就业，并为工人提供了相当程度的短期保险，以应对工时减少和失业的成本，”Giupponi教授说。
本文还研究了项目结束后STW的动态效应。“一旦补贴结束，企业层面对就业的积极影响就会消失，该计划为工人提供的保险价值也会消失，”作者说。从中期和长期来看，参加STW计划的工人在就业结果方面只比危机前被解雇的工人略好。
Giupponi教授补充说:“如果这种冲击是永久性的，那么短时间工作可能最终会补贴低生产率的工作。”具体来说，研究人员发现，在大衰退期间的意大利，生产率低的公司有很高的使用该政策的倾向，尽管一旦该计划结束，它们的增长前景有限。有人可能会担心，通过补贴低生产率企业的工作，短时间工作可能会阻止工人转移到高生产率企业，从而对总生产率产生负面影响。
为了阐明该政策对经济的整体影响，研究人员利用意大利当地劳动力市场短期工作利用强度的外生变化，以了解该计划的更密集使用是否会导致较差的经济结果。结果表明，污水利用率较高的地区的就业增长和全要素生产率增长较慢，尽管这些影响是适度的。作者提供了令人信服的证据，证明STW计划在大衰退期间有效地防止了失业率的激增，并且可以成为减轻经济危机影响的重要工具。然而，该计划最好是在面对临时冲击而不是永久性冲击时使用:当冲击持续时，短时间工作可能会阻碍工人向其他公司的重新分配，并限制经济增长。
为了保证该计划的利益最大化，作者建议引入一些机制——比如由公司共同支付——来吸引那些愿意承担部分成本的人加入该计划。朱波尼教授总结道:“这是我们改善企业选择、降低这些潜在再分配效应可能性的一种方式。”
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评论列表（4条）
我是文学号的签约作者“啊爹”！
希望本篇文章《研究发现了一种在危机中避免裁员的好方法》能对你有所帮助！
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