圣诞节——一个欢乐、焦虑、给予、心痛的季节，一个想知道到底该给神秘的圣诞老人买什么礼物的季节，一个想知道如何在40度的天气里用一个小烤箱烤三只鸡的季节，一个告诉孩子感恩的意义的季节，一个告诉孩子“心意最重要”的季节，但同时也给他们一些额外的专业指导，告诉他们当他们从梅维斯姨妈那里收到用了一半的Rolodex和鞋角时，如何显得兴高采烈的季节。
唷。又到每年的这个时候了，对吧?
我们不能对梅维斯太苛刻。每个家庭都有一个。如果说她有什么不同的话，那就是可持续圣诞礼物的开拓者。当你可以送出一袋20年前的花香和一双1987年买的连裤袜时，为什么还要买新东西呢?
让我们面对现实吧，有些人几乎是不可能买到礼物的。这些人应该在10月份的某个时候被迫参加一个为期一天的研讨会，在那里他们被迫经历可以想象到的最糟糕的折磨(公司团队建设演习)，直到他们完成他们的圣诞清单。袜子是禁止的。
但是，有些人真的不擅长挑选礼物。今年，其中一个人被派去科尔斯超市负责挑选公司礼物。
“这是重要的一年，我们要感谢你们的辛勤工作!科尔斯公司给12万多名员工的一封信中写道。
“我们的小精灵们一直在忙着制作科尔斯水瓶，每个团队成员都有一个水瓶，你可以选择自己的名字!”信还在继续。
没错，这家上一财年利润达11亿美元的超市巨头正在给所有员工发一个科尔斯品牌的水瓶。公平地说，它们是个性化的。我们说的个性化是指每个瓶子上都有一个空白的正方形，鼓励员工在上面写上自己的名字。
当然，这封信很快就被泄露到了Reddit网站上，成千上万的人把这个水瓶称为有史以来最糟糕的公司礼物，这完全是假的，因为我在网上发现了一个故事，一家公司的员工收到了一张CEO儿子参加小联盟比赛的季票。
企业送礼是一个雷区。老板们一定会觉得，如果他们这样做，他们就会被诅咒，如果他们不这样做，他们也会被诅咒。甚至在国际妇女节推出的纸杯蛋糕也被批评为傲慢。这可能是真的。不过，我也很喜欢纸杯蛋糕。难道我们不能粉碎纸杯蛋糕和父权制吗?
我问过一些朋友，他们是否曾经收到过可疑的公司礼物，结果惊讶地发现这些礼物竟然如此糟糕。
“有一次，我在AFL女性午餐会上收到了一盒洗衣粉，”一位朋友分享道。“不过不是圣诞节。”当然，但是AFL的妇女在冬天要洗很多衣服，对吧?
“我买了一些针织衣架，”另一个朋友分享道。“我想是我们首席财务官的妈妈做的。我把它们给了妈妈，她很喜欢。”所以并不是完全失败。
那里有大量的钥匙扣和没用的软绵绵的“压力球”(给人力资源部计划再订购1000个公司品牌的压力玩具的人一个提醒:千万不要这样做)。
一个朋友曾经收到过一个茶包。
我想说的是，我们总是训练孩子对用了一半的名片匣心存感激，这是有原因的:他们将在以后的生活中使用这些表演技巧。
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评论列表（4条）
我是文学号的签约作者“枫润”！
希望本篇文章《贝尔·泰勒：科尔斯给了员工最糟糕的圣诞礼物吗？》能对你有所帮助！
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