一项对澳大利亚就业服务的严厉审查发现，该系统正在失灵，不再符合求职者或雇主的利益。
周四，议会对澳大利亚劳动力委员会(Workforce Australia)的调查发布了最终报告，提出了75项建议，以彻底改革和修复这个价值95亿美元的体系。
这是自霍华德政府25年前将就业服务私有化以来首次对就业服务进行评估。
主持调查的工党议员朱利安?希尔(Julian Hill)表示，全面私有化已经失败，该体系有时“折磨着失业者”。
“我们有这种饥饿游戏式的文化，有时折磨失业人员，或者毫无意义地惩罚他们，”他周五告诉ABC的RN。
“用恐惧来激励供应商……这与当地社区脱节。”
调查发现，相互义务——求职者必须完成的任务以避免被削减工资——应该减少，但不能完全取消。
尽管希尔先生将惩罚制度比作“用核弹杀死一只蚊子”。
他说:“我们设计的整个系统都是针对少数试图欺骗(系统)的人。”
调查发现，去年接受面对面服务的人中，有超过70%的人被暂停付款。
“这是一个荒谬的数字，它把整个系统束缚在繁文缛节中。他说:“前线员工报告说，他们现在花50%以上的时间在电脑上输入符合社会保障或行政要求的东西。”
“没有必要暂停支付，这会造成创伤。当一些人付不起账单时，它会让他们陷入贫困。”
希尔表示，相反，相互义务应该扩大，并针对个人量身定制。
截至2023年9月，澳大利亚劳动力系统共有624,655人。
该报告建议成立一个名为澳大利亚就业服务的新实体，并设立一个监管机构来监督服务提供者和处理投诉。
“政府必须发挥更积极的作用。我们有确凿的证据证明这一点。该体系需要一个公共部门的核心，”希尔表示。
但当被问及内阁是否会支持这些建议时，希尔表示，这取决于他们。
他说:“我相信有改革的意愿……我认为我们正在提出如何做到这一点。”
“我们希望政府认真对待，把它当作一项重大贡献。”
工党议员称，失业人员被破碎的工作制度“折磨”，需要进行重大改革
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