第四频道老板亚历克斯·马洪说，该电视台的高管们拒绝加薪，并推迟加薪在该频道广告市场“严重低迷”的情况下，该频道的员工正在与生活成本危机作斗争，因此必须与员工保持“一致”。
这家广播公司周三发布的年度报告称，由于电视广告市场的下滑，该公司不得不在2022年下半年“大幅”收紧控制。该公司依赖电视广告市场来为节目佣金创收。
首席运营官乔纳森?艾伦(Jonathan Allan)表示，经济低迷是“相当极端的经济状况造成的，主要是乌克兰爆发战争”，他补充说:“正如许多其他企业今年不得不做的那样，不幸的是，我们不得不采取一些措施。”
在周三的新闻发布会上，第四频道首席执行官马洪证实，该频道的高管们还“拒绝今年加薪”，并“无限期推迟领取留用奖金”。
她后来说:“我毫不怀疑这对人们来说很困难，尤其是现在的生活成本和通货膨胀压力，这就是为什么我们试图在为组织中工资最低的员工做决定方面犯错，因为大多数员工都去了那里，因为我认为今年在英国生活很不容易，如果你是低收入的。”
报告说，年底后，高管们拒绝了50%的薪酬，而是选择了延期支付25%的薪酬。
马洪说:“我们拒绝了那50%的奖金，因为我们觉得我们应该与其他员工更加一致，而当这笔钱应该支付的时候，我们正处于一个棘手的广告水域……所以我们推迟了接受这笔钱，我们还没有确定是否接受这笔钱的日期。”
该广播公司的年度报告显示，该公司在2022年的收入下降了2%，但其在内容上的支出却创下了7.13亿英镑的“纪录”，其首席内容官伊恩·卡茨(Ian Katz)表示，《澳大利亚一见钟情》是今年所有平台上最受欢迎的节目之一。
马洪还谈到了广告市场低迷后该频道的节目安排调整，她证实该频道确实不得不“取消一些节目”，此前有报道称，《救援:极限医务人员》和《SAS:谁敢赢》等节目没有重新启用。
她说:“我们发现广告市场前景黯淡，我们采取了相当果断的行动。我们确实取消了一些节目，这对相关公司来说显然很困难。”
她补充说:“在我们一年拍的所有节目中，大约有一半会回归。”
在简报会上，该频道预测今年年底广告收入将下降约6%，这是因为通货膨胀“比预期的更持久”，加剧了英国观众的生活成本危机。
今年6月，卡茨给供应商写了一封信，确认除了数字和时事之外，该广播公司在夏季的几个月里“相对较少”进行委托。
周三，他说:“9月份，我们将全面介绍我们在2024年及以后的目标。”
第四频道预计，美国总统大选、巴黎残奥会和奥运会、足球欧洲杯以及即将到来的英国大选将提振2024年的广告需求，广告需求将“更加稳定”。
报告称:“第四频道仍在寻找出色的创意和新的内容机会。”
主席伊恩·柴希尔爵士也呼吁政府“尽快”通过“势在必行”的媒体法案草案。
他说:“声望来得越快越好，如果我们重视英国无与伦比的公共服务媒体，就不能再浪费时间了。”
与此同时，马洪女士警告说，如果法律不能通过，英国所有公共广播服务的长期可持续性将“不可避免地受到威胁”。
她说:“我们确实认为媒体法是迫切需要的，我们需要它成为法律，以确保英国的公共服务媒体是可以找到的，特别是对年轻人来说，它在他们的生活中占有重要地位。”
“最终是媒体反映了我们作为一个群体的身份，并决定了我们国家的凝聚力和团结感。”
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我是文学号的签约作者“问宇”！
希望本篇文章《由于员工面临生活成本危机，第四频道的老板们拒绝加薪》能对你有所帮助！
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