新南威尔士州政府发布了一个可怕的警告，2000多名护理人员承诺不再更新他们的注册，这使得他们从1月1日起无法进行一些医疗手术。
卫生服务工会(HSU)之间紧张而旷日持久的工资谈判未能在周五达成协议，距离12月31日的最后期限只有不到一个月的时间。
HSU要求为护理人员加薪20%，使他们与昆士兰州的同行薪酬平等，但政府表示，他们的要求已激增至25%至45%。
据了解，HSU的薪酬要求包括20%的加薪，加上公共部门现有的基本加薪(政府规定为4%)，再加上养老金缴款提高0.5%。
卫生部长Ryan Park表示，下周将继续谈判，并承诺医护人员将获得加薪，但他警告称，计划中的工业行动将“削弱三零服务”。
这是因为政府提议提供私人仲裁，但在周五与朴先生和工业关系部长索菲·科蒂斯举行的会议上，代表们拒绝了这一提议。
他说:“新年前夜威胁要发生的工业行动将使三零瘫痪，没有任何医护人员、工会或政府能够向新南威尔士州人民解释这一点。”
新南威尔士州州长克里斯·明斯(Chris Minns)表示，目前的薪酬要求超出了政府的能力。
他说，他相信政府已经“真诚地进行了所有的劳资谈判”，但担心1月1日的升级可能会危及人们的生命。
他说:“我们需要确保这次工业行动不会产生意想不到的后果，让那些病得很重或可能死亡的人无法获得护理人员或救护车的帮助。”
“加强这种形式的工业行动将意味着triple-0无法运营，如果这种情况继续下去，我对新南威尔士州的人民感到非常担忧。”
根据国家法律，护理人员必须在11月30日之前向澳大利亚健康从业者监管机构(AHPRA)更新注册，一旦宽限期到期，将无法在12月31日之后工作。它还将阻止护理人员从新南威尔士州卫生部获得报酬。
NCA NewsWire了解到，新南威尔士州卫生部将写信给HSU成员，确认他们将无法从1月1日起轮班，并且“除非和直到”他们续签注册，否则将不会获得报酬。
“这场工业运动对全州的健康和安全构成了真正的威胁。作为卫生专业人员，护理人员日复一日地展示他们对社区健康和安全的承诺，”信中写道。
然而，新南威尔士州工会表示，成员们将“继续为上班做好准备，但被新南威尔士州政府拒绝，理由是他们希望继续向新南威尔士州支付澳大利亚最低的税率”。
新南威尔士州医疗保健协会秘书长杰拉德·海耶斯表示，加薪是必要的，以确保护理人员不会为了获得更高的工资而离开新南威尔士州到其他州。
他说:“如果我们不能得到与昆士兰州一致的加薪，这种抵制将是政府最不关心的问题……我们正在竭尽全力防止新南威尔士州医护人员队伍的崩溃。”
“如果他遵守承诺，承认医护人员的救生技能和责任，并支付专业工资，我们就可以避免这种情况。”
在谈到新南威尔士州出价1600万美元在悉尼举办三场终极fc比赛时，海耶斯呼吁总理优先考虑政府支出。
他说:“很难理解为什么没有钱给那些在路边抢救孩子并把他们送到医院的人。”
“政府可以拿出1600万美元举办笼战，但显然没有钱阻止护理人员前往昆士兰。”
反对党卫生发言人马特·基恩表示，政府违背了对医护人员的承诺。
他说:“我们看到这个政府只说不做。这个政府是在兑现承诺的前提下选举出来的，现在却没有兑现承诺。”
新南威尔士州州长克里斯·明斯(Chris Minns)最初发表了卫生部长瑞安·帕克(Ryan Park)的讲话，他说护理人员的行动将“削弱triple-0”。
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