周三出台的新立法将寻求通过建立一个新的联邦拨款项目来促进公平和新的培训机会，从而帮助缩小美国的数字技能差距。
《当今劳动力数字技能法案》由弗吉尼亚州民主党众议员阿比盖尔·斯潘伯格共同发起。加州共和党议员戴维·瓦拉道(David Valadao)。弗吉尼亚州民主党参议员蒂姆·凯恩(Tim Kaine)。-将修订2014年的《劳动力创新与机会法》，通过一项拨款计划，将新的数字培训机会纳入其中，该计划可在高等教育、成人教育和劳动力发展系统中部署。
斯潘伯格在一份声明中说:“当我们帮助求职者学习和完善在职技能时，我们是在帮助美国人提升他们的职业生涯，帮助企业留住熟练和有经验的员工。”“缩小数字技能差距的投资有助于我们的劳动力和社区保持竞争力并保持领先地位，我感谢参议员凯恩和国会议员瓦拉道在我们努力提供这种支持时的支持。”
该法案将设立拨款基金，由教育和商务部门颁发给那些希望扩大合格居民数字信息素养技能的州。
这笔拨款将适用于年龄在16岁至64岁之间的居民，他们的数字和信息素养技能指标较低，如教育程度、收入和英语水平有限。补助金也将面向那些经历过就业障碍或历史上代表性不足的人。
瓦拉道在一份声明中说:“确保人们掌握在现代就业市场上所需的数字技能，对我们的经济实力至关重要。”“当人们带着所需的基本技能进入职场时，这不仅减轻了雇主的负担，而且还为他们的职业生涯铺平了成功之路。”
该计划还将重点关注跨行业可转移的数字技能，并能够适应“不断变化的技术需求，缓冲工人和企业免受快速技术变革的破坏性影响”。
凯恩在一份声明中说:“数字技能可以成为许多弗吉尼亚人获得新工作机会的门户，尤其是在我听到联邦各地的雇主都在努力招聘的时候。”“《当今劳动力数字技能法案》将使人们更容易获得高质量的数字培训项目，以发展或磨练这些技能。”
该法案已提交给众议院教育和劳动力委员会。凯恩和斯潘伯格在国会和人事管理办公室(Office of Personnel Management)努力采取更多以技能为基础的招聘做法之际提出了这项立法，这种做法对教育程度的重视程度较低，对能力认证的重视程度更高。
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希望本篇文章《新法案将为数字技能提升创建联邦拨款项目》能对你有所帮助！
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