作者:丹尼尔·拉卡勒*
美国最新的就业报告显示了优势和劣势。12月非农就业人数增加22.3万人，失业率降至3.5%。然而，美国就业市场的实际工资继续呈现负增长，就业人口比率为60.1%，劳动力参与率为62.3%。根据美国劳工统计局(BLS)的数据，自2022年初以来，这两项指标的净变化很小，均比2020年2月的值低1.0个百分点。
美国的就业数据经常被分析人士仔细分析，在独立研究中有一种有益的批评，这无疑有助于理解劳动力市场的健康状况。然而，在欧盟，情况要糟糕得多。
最新的失业数据非常令人担忧，但更令人担忧的是对“影子失业”的分析。瑞银(UBS)在其最新的《经济展望或欧洲2023-24年报告》(Economic Outlook or Europe 2023-24)中显示，欧元区的官方失业率与由临时休假和不计入官方失业的闲置工人造成的隐藏失业率之间存在显著差异。官方公布的欧元区失业率仍然很高，达到6.5%。失业率最高的是西班牙，为12.5%，其次是希腊，为11.4%，意大利则低得多，为7.8%。
青年失业率也非常高。欧盟平均青年失业率为15.1%，西班牙为32.3%，希腊为31.3%，意大利为23%。
然而，根据瑞银的数据，欧元区的影子失业率为8.8%，西班牙为15%，意大利为8%，德国远高于5%，而官方数据为3%。
欧洲经济体以多种方式将失业工人排除在官方失业率之外。这包括从失业数字中扣除那些没有工作但正在接受培训的人、零时工合同和迷你工作以及那些有长期合同但每年只工作几个月的人。即使他们可以领取失业救济金，他们也不表现为失业者。
无论我们如何看待这些数据，它们都表明了劳动力市场的过度干预和僵化的错误。刚性的第一个来源是劳动力成本。高额的社会保障和劳动税使企业降低失业率更具挑战性。在西班牙和希腊等国，工作方面的税收楔子如此之高，以至于一家企业的净工资为1000欧元，却要支付近1800欧元。如果我们在高税收楔子上再加上大量的监管负担和惩罚，就会表明，一个旨在保护工人的体系实际上把数百万人抛在了后面，尤其是年轻人。
降低失业率还有一些重要的障碍，包括非常高的直接和间接公司税，以及语言和文化障碍。
欧洲的无薪休假计划受到广泛赞誉，被认为是在新冠疫情危机期间保护工人的好方法。虽然它确实降低了官方失业率，但影子失业率上升到了21.7%。在美国，尽管劳动力市场非常灵活，但2020年4月失业率仍升至14.7%。然而，在美国，重新开业导致工资快速下降，工资增长加快，而在欧元区，工资增长仍然很低，按实际价值计算继续为负，2021-22年的通胀飙升加剧了工资购买力的显著损失。美国劳工统计局的数据显示，美国的实际工资增长下降了1.1%，而欧元区2022年第三季度的名义工资增长仅为2.1%，这意味着实际工资增长为负6.8%。
有许多不同的挑战需要考虑，比较总是困难的，但在欧洲有一个不可否认的负面趋势，这是对经济不断增加干预的直接后果:青年失业率上升，刚性劳动力市场的失业率远高于灵活劳动力市场，以及令人担忧的工资购买力被破坏的趋势。我在美国的朋友们应该注意了。如果你照搬欧洲的经济政策，你会得到欧洲的失业率和实际工资水平。
作者简介:丹尼尔·拉卡勒博士，经济学家和基金经理，著有畅销书《自由还是平等》(2020)、《逃离中央银行陷阱》(2017)、《能源世界是平的》(2015)和《金融市场的生活》(2014)。他是马德里IE商学院的全球经济教授。
来源:本文由米塞斯研究所发表
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希望本篇文章《欧洲影子失业是个现实问题》能对你有所帮助！
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