一位高级官员表示，领导层赋予妇女权力的愿景确保了阿联酋妇女平等地参与国家可持续发展之旅，并为其做出了重要贡献。
阿联酋性别平衡委员会副主席Mona Ghanem Al Marri表示，对女性能力的信心使阿联酋成为性别平衡方面的全球领导者。
她说，阿联酋在性别平衡方面取得的快速进展表明，该国在阿拉伯世界排名第一，在联合国开发计划署(开发署)《2022年人类发展报告》的性别不平等指数(GII)中排名全球第11位。
自7年前阿联酋性别平衡委员会成立以来，该国在性别不平等指数上的排名上升了38位。
她补充说，阿联酋在世界银行的《2022年妇女、商业和法律》报告和世界经济论坛的《2022年性别差距报告》中也连续第二年排名第一。
第8届迪拜国际项目管理论坛(DIPMF)于1月23日至26日在Madinat Jumeirah举行，由迪拜王储兼迪拜执行委员会主席谢赫·哈姆丹·本·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆赞助，Al Marri在会上表示，2022年，该国私营部门进一步加强参与倡议，加速实施联合国可持续发展目标5 (SDG 5)。
阿联酋共有56家本地和国际公司加入了一项国家倡议，到2025年将女性占据高级领导职位的比例提高到30%。她指出，一些公司已经将其组织中高级女性领导人的比例提高到27%。
她还表示，通过在各个领域展示自己的能力，女性赢得了阿联酋领导层的信心。女性在阿联酋内阁中占27.5%，在阿联酋联邦国民委员会中占50%，并在外交使团中担任重要职位。
她补充说:“阿联酋女性在各个领域做出了巨大贡献，在加速国家增长和可持续发展方面发挥了重要的领导作用。”
她进一步指出，阿联酋性别平衡委员会不断审查现有做法和立法，建议新政策，以促进妇女的增长、参与和福祉。
Al Marri强调了阿联酋领导层对女性教育的重视，他说阿联酋STEM领域的毕业生中有56%是女性，这是世界上最高的比例之一。
她列举了迪拜组织在性别平衡方面取得非凡成就的例子，她说，道路和交通管理局(RTA)雇用了100名女性工程师。由于该国在教育方面的大力投资，妇女积极参与经济各部门。
Al Marri还强调了媒体在准确报道阿联酋性别平衡成就方面的重要合作伙伴作用。
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希望本篇文章《一位高级官员表示，阿联酋是性别平衡的榜样》能对你有所帮助！
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