由于苏格兰政府提出了一项新的薪酬协议，原定于下周在苏格兰开始的初级医生罢工已经暂停。
苏格兰BMA表示，今年的新提议相当于加薪12.4%，比部长们此前提出的两年14%的加薪幅度有所改善。
原定于7月12日开始的为期三天的罢工已被避免，以允许工会对其成员进行投票。
卫生部长迈克尔·马西森(Michael Matheson)正在与工会进行“紧张的谈判”，以避免罢工。他说，他希望这一提议“将向初级医生展示我们是多么重视他们”。
工会苏格兰初级医生委员会主席克里斯·史密斯博士说:“在这个阶段，我们的谈判团队认为他们已经达到了今年可以实现的极限，并且不认为罢工行动会导致实质性的改善。”
“因此，我们同意暂停下周的罢工，并向我们的会员提出这一提议。”
除了加薪，苏格兰政府还承诺在2026年4月之前为初级医生争取更好的工作和培训条件，并建立新的薪酬审查机制。
史密斯博士补充说:“这是苏格兰政府前所未有的转变，这是对过去15年来医生实际工资大幅下降的认识，以及消除这对NHS造成的损害所需的大量工作。”
“通过同意解决我们的薪酬被削减的方式，并制定一个明确的机制，政府正在做出一个严肃的、受欢迎的承诺，确保苏格兰初级医生的薪酬恢复到一个公平的水平。”
然而，史密斯博士表示，工会对罢工行动的授权“还有几个月的时间，所以所有的选择都是开放的”。
Matheson先生对这一消息表示欢迎，他说:“经过几个月与BMA苏格兰的谈判，我很高兴我们已经同意了2023/24年初级医生的薪酬协议。
“BMA苏格兰分会同意在与会员协商期间暂停苏格兰的罢工行动。
“我希望这项投资以及我们在薪酬和合同改革方面做出的重大承诺将向初级医生展示我们对他们的重视，我们决心确保苏格兰成为初级医生工作和培训的地方。”
“一些病人可能已经被告知他们的治疗被取消了。
“我们正在努力与卫生委员会合作，以确保可以进行的预约，并确保其他任何预约都尽快重新安排。”
苏格兰政府表示，这一优惠总额为6130万英镑，这将使医生开始他们的职业生涯，每年增加3429英镑，而那些结束他们的培训将增加7111英镑。
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