就在五个月前，阿拉米达警察局局长尼桑特·乔希还面临着严重的人员配备危机。他所在部门的88个宣誓职位中，几乎有三分之一是空缺的，因此他需要尽快填补24个职位。
他并不是唯一陷入这种困境的人。在过去几年持续紧张的劳动力市场中，许多加州警察部门都报告了严重的招聘挑战。
但乔希所在的市议会在4月份给了他一些特别的东西，以吸引候选人来阿拉米达:除了每年11万美元的常规工资外，还有7.5万美元的入伍奖金。
这是工作。
在收到来自全国各地的170份申请后，阿拉米达警察局现在有足够的警官在学院注册，到明年初，他们预计的总空缺将减少到10人。乔希认为，部分原因是这些奖金吸引了申请者来到这个生活成本高昂的城市。
“这里有价值百万美元的房子。这里的平均租金也是3000美元，”乔希说，他希望这笔额外的现金奖金能减轻那些预计将住在东湾昂贵住房市场的警官们的经济负担。
阿拉米达的高额奖金是加州执法机构之间激烈竞争的一个引人注目的例子，这些执法机构试图补充在COVID-19大流行期间退休或转行的警官队伍。现在，各个城市都在为全州的执法人员提供利润丰厚的新合同和奖励。
洛杉矶市议会上个月批准了一份为期四年、价值3.84亿美元的警察合同，大幅提高了起薪，并为只有两年工作经验的警察提供留职奖金。据《旧金山纪事报》报道，今年4月，旧金山监事会批准了一项合同，将初级官员的起薪提高到约10.8万美元。市政府还提供了5000美元的签约奖金。
在靠近东湾阿拉米达的地方，里士满在10月份签订了一份警察合同，在26个月内加薪20%。阿拉米达的另一家邻居埃尔塞里托(El Cerrito)提供了1万美元的签约奖金，以吸引新员工。
阿拉米达市长玛丽莲·阿什克拉夫特承认，7.5万美元的奖金“有点令人瞠目”。但是，她补充说，其他城市的领导“更多的是嫉妒”，他们想要达到或超过这个报价。
2023年8月28日，阿拉米达警察局局长Nishant Joshi。图片来源:Semantha Norris, CalMatters
雷东多海滩警察局退休中尉戈德斯坦(Diane Goldstein)说，危险在于，有能力支付高额奖金以解决人手短缺问题的市和县之间的差距正在扩大。
“这种签约奖金是几年前开始的。它创造了富人和穷人的警察机构，”戈德斯坦说，他是执法行动伙伴关系(Law Enforcement Action Partnership)的执行董事，这是一个支持改善警察与社区关系的非营利组织。
她说:“这可能是一项善意的政策，认为他们可以吸引最优秀、最聪明的人，但它可能会在警务方面造成不平等。”
在2020年乔治·弗洛伊德(George Floyd)被明尼阿波利斯一名警察枪杀后，民权抗议活动爆发，加州各城市正在应对选民提出的相互矛盾的要求。
皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据显示，2023年1月的一项调查发现，49%的成年人认为他们所在地区的警察支出应该增加，13%的人认为应该减少。
一些加州人尤其担心不断上升的犯罪率。例如，全国有色人种协进会(National Association for The Advancement of Colored People)奥克兰分会在7月份写了一封信，呼吁该市领导人因犯罪率上升而宣布进入紧急状态。
“人们成群结队地离开奥克兰。他们不敢冒险走出家门去奥克兰工作、购物或吃饭，这正在破坏经济活动。大大小小的企业，挣扎着倒闭，税收消失，我们正在制造臭名昭著的恶性循环，我们城市的生活继续螺旋式下降，”信中写道。
但根据盖洛普(Gallup)从2020年开始的一项民意调查，弗洛伊德被杀后，美国人也要求对警察的执法方式进行“重大改革”。这些变化包括让官员对滥用权力负责，限制执法支出，以便雇用社会工作者或其他专业人员来应对更多的紧急呼叫。
最受欢迎的加州议员通过法案回应了这些呼吁，授权一个委员会取消被控不当行为的警察的资格，并要求州司法部调查大多数致命的警察枪击事件。
今年，倡导警察问责的人士敦促通过了其他法案，其中一项法案将限制警察对骑自行车者和司机进行低级交通停车和轻微违规行为(如车牌过期)的使用。
国家警察问责项目的法律研究员埃莉安娜·马切夫斯基说:“与其向警察部门投入更多资金，创造巨额的招聘奖金，城市可以看看我们目前所处的时刻，说也许是时候减少我们的警察力量，更多地投资于替代方案了。”
非营利组织“加州智慧司法”(Smart Justice California)的政策顾问娜塔莎·明斯克(Natasha Minsker)表示，执法机构应该专注于改变他们的文化。
“付给他们合理的工资，不管那是什么。人们应该得到公平的工资，”明斯克谈到最近办公室工资的上涨时说。“付给他们多少钱并不重要，重要的是你在多大程度上改变了企业文化。”
2023年8月29日，埃尔塞里托警察局局长保罗·基思在埃尔塞里托市政厅外。图片来源:Semantha Norris, CalMatters
许多加州警察局长表示，他们正在努力寻找既能充实自己的队伍，又能改善社区关系的方法。
埃尔塞里托(El Cerrito)位于伯克利以北，拥有2.6万人口，它自己也面临着人员配备问题。房屋的平均价格徘徊在100万美元左右，就像阿拉米达及其内湾区的邻居一样。
埃尔塞里托市长Lisa Motoyama说:“我认为，如果你的动机是更高的工资，我们也没有什么办法阻止你。”她说，在该市1400万美元的警察预算中，她没有多少回旋的余地来解决人员配备问题。“我们没有办法比得上阿拉米达。我们无法竞争。”
从2020年到2021年，El Cerrito失去了21名警官。
据警察局长说，在这些离职人员中，有9人退休或辞职，12人被调往其他警察和治安部门，包括索拉诺、马林、核桃溪和康特拉科斯塔。
“在我们的离职面谈中，最常见的原因是希望离家更近，或者在新的机构有更多的个人成长机会，”埃尔塞里托警察局局长保罗·基思(Paul Keith)在一封电子邮件中说。
基思第一次注意到人员短缺是在2020年夏天之后。从那以后，他不断听到警官们表达对自己职业生涯的不满。他补充说:“他们也主要选择了薪酬更高的机构。”
市政府推出了一些新的福利，包括免费的健身房会员资格和干洗服务。然后又赚了些额外的钱。
Motoyama说:“我们试图设立一个远低于7.5万美元的招聘奖金。”相反，埃尔塞里托部门提供了1万美元的签约奖金。
“四个月前，我们举行了盛大的宣誓就职仪式，有很多女性。我们所做的一切都在起作用，”她说。
截至今年夏天，El Cerrito有36名警官，只剩下一个空缺。
2023年8月29日，埃尔塞里托市长Lisa Motoyama在市政厅外。图片来源:Semantha Norris, CalMatters
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希望本篇文章《旧金山湾区的一个城市为新警察提供了7.5万美元的奖金这些部门正在努力跟上》能对你有所帮助！
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