布城:人力资源部部长V. Sivakumar表示，人力资源部一直密切关注虐待外籍家庭佣工的报告，包括雇主不支付工资。
Sivakumar说，他已经指示人力部(JTK)对任何虐待工人的雇主采取严厉行动，以符合该部确保马来西亚免于强迫劳动的愿望。
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他说:“确实不时有与家庭佣工有关的个案，当局已采取行动。”JTK已经去观察和拯救他们(工人)，并在之前的案件中采取了适当的行动，”他在周一(11月13日)在铁道部的2023年斋节庆祝仪式上对媒体说。
周日(11月12日)，印尼大使拿督·赫尔莫诺发表声明称，印尼大使馆收到的关于家政工人的投诉中，约有90%呈现出令人担忧的趋势，其中包括被拖欠工资。
他说:“我并不是说没有这样的案例，但劳动部一直保持警惕，随时准备对任何滥用权力歧视任何雇员的雇主采取行动，尤其是在强迫劳动方面。”
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Sivakumar还要求印度尼西亚大使馆立即就印尼家庭佣工在该国受到虐待的情况提出报告，以便人力部门能够对那些在管理家庭佣工方面疏忽的雇主采取适当行动。
他说:“我不会容忍这种行为，我会确保司法部把他们(雇主)告上法庭。”
另一方面，西瓦库玛说，累进工资政策将与最低工资政策相辅相成，使熟练和高生产力的工人可以获得比目前最低工资1500令吉更高的收入。
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他表示，尽管最低工资政策对于确保每个工人(无论是本地工人还是外籍工人)都能获得最低工资很重要，但也应该研究其他基于员工生产率的模式。
他说，累进工资政策已经过详细讨论，并已得到国家经济行动委员会(MTEN)的批准。
据报道，11月8日，印度经济部长拉菲兹·拉姆利表示，将于11月30日向议会提交关于拟议的累进工资政策的白皮书，以解释其基本特征和实施机制。——马来西亚
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