超市巨头科尔斯决定给员工赠送一个印有公司标志的水瓶，这一决定被抨击为“可耻的耳光”和“噱头”。
本周早些时候，这家澳大利亚杂货连锁店的管理层发给员工的一封内部邮件显示，作为内部奖励计划的一部分，他们将每人收到一个科尔斯品牌的水瓶，以及5个“我的感谢”积分。
内部员工备忘录写道:“这是非常重要的一年，我们要感谢你们所有人的辛勤工作!”
“我们听取了你们的反馈，很高兴地宣布，今年的团队成员圣诞礼物是全新的、可持续的、个性化的!”
“我们的小精灵一直在忙着制作科尔斯水瓶。”
但是零售和快餐工人工会(RAFFWU)的秘书乔希·库利南抨击了这一举动，声称连锁超市的员工并不需要这种产品。
“他们需要一个有尊严、尊重他们的雇主。”库里南说。
“一个了解生活成本危机的雇主意味着他们无法养活孩子或支付房租。
“这一可耻的耳光是科尔斯总部一系列不尊重和不诚实行为中最新的一次。”
库利南表示，科尔斯的管理层有机会“做得更多”，因为他的会员在圣诞节期间面临持续的成本压力。
库利南表示:“圣诞节是超市奖励员工、终结贫困工资的一个机会。”
相反，我们看到的是这种可悲的反应，一个二流的饮料瓶。这比噱头还糟糕。这表明科尔斯对员工的尊重有多么少。”
在确保公司达成新薪酬协议的谈判继续进行之际，rafwu领导人表示，他的成员正计划在圣诞节前一周举行罢工。
上个月，以rafwu为代表的Coles工人举行了两小时的全国罢工，以确保提高工资和改善工作条件。
Coles管理层提出的主要要求包括引入29美元的基本工资，采取新措施保护员工免受威胁和虐待，进行改革以确保临时工的工作保障，最低轮班时长，以及取消初级和培训生的工资标准。
这次工业行动是在这家零售巨头的RAFFWU成员争取一项新的企业协议之际发生的。
今年1月，议会通过立法，单方面授权工人要求更新过期的企业协议，科尔斯被带到谈判桌上，为其工人达成一项新的工资协议。
距科尔斯上一次10万名门店员工的薪酬协议失效已有三年多时间。
科尔斯最大的竞争对手伍尔沃斯目前正在与RAFFWU的主要竞争对手商店、分销和联合雇员协会谈判一项新的薪酬协议。
科尔斯在一份声明中表示，其员工将在圣诞节期间获得一系列福利。
科尔斯的一位发言人说:“每年12月和1月，为了表达我们对12万名员工的感激之情，我们都会在商店和网上为员工提供更多的折扣。”
“随着假期的到来，我们还为我们的团队提供了更多的独家白酒品牌折扣，并增加了flybuy积分。我们每家店都有圣诞聚会，其中包括一起吃饭，作为一个团队来庆祝。”
科尔斯表示，在本轮企业协议谈判中，它是本着“诚意”进行谈判的。
科尔斯的一位发言人说:“根据我们目前的企业协议，科尔斯提供了高于奖励的条件，并于2023年7月将公平工作委员会5.75%的年工资增长传递给了我们的超市团队成员。”
原标题为“可耻的一记耳光”，科尔斯在圣诞礼物前抨击了员工的“噱头”，给了他们一瓶水
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希望本篇文章《科尔斯大学员工猛烈抨击这一“可耻”的圣诞礼物企图》能对你有所帮助！
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